Télétravail : les DRH veulent «partager la responsabilité» juridique avec le salarié
Alors que le télétravail se développe dans les entreprises depuis la crise sanitaire, les DRH réclament une évolution du code du travail sur cette pratique afin de "partager la responsabilité" avec le salarié en cas de non respect des normes de sécurité ou des heures de repos.
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